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Interview mit Nachwuchsmanagerin Sandra Bräunlich über die Ausbildung im Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg

Über die Ausbildung von eigenem Fachpersonal sprach ich mit der Nachwuchsmanagerin der Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH, Sandra Bräunlich. Das Interview stand zwar schon im Kreisjournal, aber da guckt ja nicht jeder rein. Deshalb hier jetzt auch auf meinem Portal:

Frau Bräunlich, weshalb bildet die Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH selbst junges Fachpersonal aus?

Die Fachkräfteausbildung in unserem Haus hat eine lange Tradition und ist ein gutes Mittel, dem Personalmangel gegenzusteuern. Während der Ausbildungszeit haben wir die Möglichkeit, unsere Azubis bereits an unser Unternehmen zu binden. Sie können die Teams kennenlernen und feststellen, für welche Stationen ihre Herzen schlagen. Im dritten Lehrjahr können sie uns ihre Wunschstationen nennen, in denen sie nach Ausbildungsende ihre berufliche Laufbahn beginnen möchten.

Das heißt, wenn sich ein Jugendlicher bei Ihnen um eine Ausbildungsstelle bewirbt und einen Ausbildungsvertrag erhält, ist damit quasi eine Übernahmegarantie verbunden?

Das kann man so sagen. Natürlich muss der Azubi am Ende die Prüfungen bestehen. Aber selbst wenn das nicht der Fall ist, finden wir für die Betroffenen eine Lösung.

In welchen Berufen bildet die Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH aus?

Die Ausbildung erfolgt bei uns den in vier Berufen Pflegefachfrau/Pflegefachmann – das, was früher die Krankenschwester war, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in, Operationstechnische Assistent*in und ganz neu Medizinische Technologe*in für Radiologie. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre, die zur Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in allerdings nur ein Jahr. Alles sind duale Ausbildungen.

Wo findet der Theoretische Teil statt?

Für die Pflegefachfrau/Pflegefachmann und die Helferausbildung wird die Theorie in der Staatlichen Berufsbildenden Schule „Ernst Arnold“ in Greiz gelehrt, für die anderen beiden Berufszweige findet die Theorie in der Berufsschule für medizinische Heilhilfsberufe Gera statt. Wobei wir noch weitere Kooperationspartner in Gera, beispielsweise für unsere Ronneburger Azubis, haben.

Wieviel junge Leute bilden Sie zurzeit aus?

Insgesamt haben wir in Greiz und Ronneburg 42 Auszubildende über die drei Lehrjahre verteilt. Geplant sind ab Ausbildungsbeginn im September 60. Besonders erfreulich ist, dass wir jetzt auch in der Ronneburger Klinik richtig durchstarten können, hier war früher keine Ausbildung möglich.

Können sich noch junge Leute bewerben?

Für den Ausbildungsstart in diesem Jahr sind nur noch einige Plätze für die Pflegefachfrau/Pflegefachmann frei. Bewerbungen dafür nehmen wir noch bis zum 21. Juni entgegen (Anm. d. Verf.: Das Interview wurde Ende Mai geführt und ist am 9. Juni im Amtsblatt erschienen. Deshalb ist der Termin mittlerweile hinfällig). Für das darauf folgende Ausbildungsjahr ab 2024 können sich interessierte Jugendliche ab Herbst dieses Jahres bewerben.

Ist eine berufsbegleitende Ausbildung oder Umschulung möglich?
In unseren Krankenhäusern ist eine berufsbegleitende Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*innen möglich. Dadurch hat jeder die Chance, sich beruflich umzuorientieren oder weiterzuentwickeln und somit einen examinierten Abschluss zu erwerben. Hierzu informiere ich zunehmend Interessierte auch telefonisch.

Es scheint, dass Sie in diesen Bereichen keine Nachwuchssorgen haben. Wie kommt es, dass die Ausbildung in der Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH so gefragt ist?

Zum einen rühren wir auf Ausbildungsmessen und in den Schulen kräftig die Werbetrommel. Wir stellen den Schülern die Berufe vor und vermitteln dabei praktische Dinge wie zum Beispiel die korrekte Händedesinfektion. Sicher auch daraus resultierend werden Schülerpraktika in unseren Kliniken immer gefragter. Zum anderen versuchen wir, unseren Azubis beste Ausbildungsbedingungen zu bieten. Die Praxisleiter sind in den Häusern in Greiz und Ronneburg direkt auf den Stationen im Einsatz, so dass sie für die jungen Leute jederzeit ansprechbar sind. Und nicht zu vergessen ist die doch recht attraktive Entlohnung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst. So erhält ein Auszubildender bei uns im ersten Lehrjahr ein monatliches Entgelt von 1.190 Euro. Darüber hinaus sind noch hausinterne Sonderzahlungen möglich.

Weitere Info: www.krankenhaus-ronneburg.de; Kontakt: 03661/462317; s.braeunlich@hospital-greiz.de